Promovarea sănătății femeilor la locul de muncă: riscuri și soluții. Promovarea sănătății femeilor la locul de muncă implică reducerea inegalităților.

Promovarea sănătății femeilor înseamnă astăzi direcționarea de energie și resurse către depășirea barierelor care încă împiedică îmbunătățirea stării de sănătate a femeilor la locul de muncă.

În mediul profesional, inegalitățile de sănătate sunt în dezavantajul pozițiilor profesionale mai joase și mai puțin calificate, unde predomină femeile, în special femeile imigrante.

Deși munca reprezintă în sine un factor de îmbunătățire a sănătății, rata scăzută de ocupare a femeilor din Italia (55% față de 69% în Europa) nu este un indicator favorabil al sănătății feminine. În plus, există diferențe geografice importante: femeile din sudul Italiei sunt dezavantajate atât pe piața muncii, cât și în ceea ce privește speranța de viață și starea de sănătate.

Aceste aspecte sunt analizate într-un material din a doua ediție a eBook-ului „Promovarea sănătății în companie”, realizat de Consultația Interasociativă Italiană pentru Prevenție (CIIP), în cadrul unui grup de lucru dedicat.

Contribuția, intitulată „Promovarea sănătății: femeile invizibile”, realizată de medicul de medicina muncii Silvana Salerno, abordează teme precum munca precară, riscurile profesionale, sănătatea musculo-scheletică, sedentarismul, fumatul și hărțuirea la locul de muncă.

Promovarea sănătății femeilor: diferențe de gen

Cunoașterea diferențelor de gen în riscurile profesionale este deja o realitate în Italia. Cu toate acestea, prevenția sănătății femeilor la locul de muncă întârzie să se dezvolte, inclusiv în cazul accidentelor și bolilor profesionale mai frecvente.

Cea mai frecventă cauză de deces în rândul femeilor la locul de muncă este accidentul pe traseul casă–serviciu. Femeile sunt mai expuse acestor accidente, inclusiv în deplasările pietonale sau cu transportul public.

Studiile arată un risc crescut în rândul femeilor care lucrează în curățenie, spitale, centre de îngrijire, poștă sau administrație publică, în special în regiunile din nord-vestul Italiei. Cele mai multe accidente apar în zilele de luni, dimineața, în sezonul rece, iar căderile sunt principala cauză.

Prin urmare, relația casă–loc de muncă trebuie integrată în politicile organizaționale. În companiile mari, pot fi implementate politici de transport dedicate, iar în celelalte cazuri sunt necesare politici publice de mobilitate mai eficiente.

De asemenea, rolul „mobility manager-ului” ar trebui să contribuie la adaptarea acestor politici, însă în practică astfel de măsuri sunt încă insuficient aplicate.

În concluzie, cunoașterea condițiilor de mobilitate ale angajatelor este un prim pas pentru prevenirea riscurilor pe traseul casă–serviciu.

Promovarea sănătății femeilor: probleme musculo-scheletice

Problemele musculo-scheletice reprezintă un risc major pentru sănătatea femeilor la locul de muncă.

Femeile sunt predispuse la fracturi ale încheieturii mâinii în urma căderilor, sindrom de tunel carpian din cauza mișcărilor repetitive, precum și la afecțiuni ale cotului și lombalgii cauzate de suprasolicitare.

Aceste probleme sunt legate de uzura mediului de muncă și de dificultatea menținerii unei activități fizice echilibrate.

Odată cu înaintarea în vârstă, pierderea masei musculare este mai accentuată la femei, ceea ce duce la o instabilitate posturală mai mare și la un risc crescut de căderi.

De asemenea, femeile sunt mai puțin active fizic decât bărbații, ceea ce contribuie la dezechilibre musculare și creșterea riscului de accidentare.

Activitatea fizică regulată este recomandată pentru prevenirea acestor efecte și pentru menținerea sănătății musculo-scheletice.

Promovarea sănătății femeilor: greutate, fumat și hărțuire

Sedentarism și exces de greutate

Femeile sunt mai sedentare decât bărbații și prezintă un risc mai mare de exces ponderal, în special în vârstele 45–54 de ani și în zonele mai defavorizate socio-economic.

Promovarea activității fizice și introducerea unor mese sănătoase în companii reprezintă măsuri eficiente de prevenție.

Fumatul și sănătatea

Fumatul este asociat cu numeroase boli grave, inclusiv cancer pulmonar, boli cardiovasculare, afecțiuni respiratorii și probleme de fertilitate.

De asemenea, crește riscul de menopauză precoce și fragilitate osoasă.

Sunt recomandate măsuri de prevenire a stresului la locul de muncă și programe de sprijin pentru renunțarea la fumat.

Hărțuirea la locul de muncă

Prevenirea hărțuirii se realizează prin echilibru de gen în management, reducerea muncii precare și monitorizarea constantă a situațiilor de risc.

Este esențială existența unor canale de raportare sigure, inclusiv prin implicarea unor structuri externe independente.